为认真贯彻落实对干部考核工作的要求，全面掌握中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况，进一步加强中层干部考核管理监督机制，强化干部队伍建设。2022年1月10日、11日下午，南通中山骨科医院组织召开2021年度中层干部述职报告会，医院领导班子全体成员、科主任、护士长及行政后勤科室负责人参加会议。
本次述职报告会的主要目的是通过PPT述职形式，让每一位中层干部对自己进行全面、客观的分析总结，相互学习交流，对开展今后的工作有着积极的促进意义。
在述职过程中，各科室主任从科室基本情况、工作业绩完成情况、科室管理、团队建设等多方面对2021年度进行了回顾，也找出了工作中存在的问题，并分析原因，明确发展思路，提出了2022年各自的工作目标、规划以及具体措施。
述职报告结束后，南通中山骨科医院程中安院长对本次述职会做出总结，他指出，全院的各项工作有效推进，医疗质量、服务质量在各个方面都有不断的提升，这与全院干部职工的努力分不开，更离不开大家的精心管理和艰辛付出。
也提出了2022年需要改进的方向，包括院内制度的执行、会议的及时传达、中层干部团队协作以及主动服务主动沟通方面等都需要加强，另外程院长还强调了我院医疗质量安全做的不够，核心制度规范执行偏差，存在医疗隐患，需要各科主任重视，他还希望大家通过此次述职报告大会，进一步完善自我，提高业务水平。
在新的一年一如既往地强抓机遇，攻坚克难，坚持病人第一，坚持服务第一，以业务发展拓展为重点，以提高医疗质量为重点，以提升服务为重点，带领各自团队为医院的发展做出更大的贡献。
工商网监 
网络警察
中国互联网
