会上，党支部书记金德镐同志对上半年整体运营情况进行了通报，数据详实、内容全面，他通过对相关部门上半年各项数据分析，肯定了全院上半年在医疗质量、服务能力提升等方面取得的成绩，并对存在的问题及不足之处详细剖析，为医院工作的持续改进提供了数据支撑。

 

 

　　随后，陈玉国院长对于各科室上半年的工作成果予以肯定，强调中层干部要自查自省，高标准严要求，加强自我各项素质提升。陈院长强调作为中层干部要强化责任担当，做好协调沟通，吸取吸纳先进经验；要结合满意度调查，推进自查整改提升工作；要切实提高工作效率，推陈出新，加强部门联动，协同配合，补短板、聚合力，把握工作的连续和衔接，确保各项任务落地落实，推动医院高质量发展。

 

　　陈院长针对上半年工作中存在的问题给出了指导性意见，并对下半年工作计划提出要求：全力冲刺二甲创建目标，各科室认真对照任务清单，逐项梳理任务，完善台账资料，推进二甲医院创建工作；切实强化人才队伍建设，加强高质量人才引进工作，制定相关人才培养计划，通过轮岗、专业培训、进修等方式提升专业技能；加强医院文化建设，营造和谐进取的工作氛围，提高团队凝聚力和协作能力，建设具有中山特色的医院文化；落实医疗质量和安全，进一步规范医疗服务行为，提升医疗服务标准化、规范化水平，为广大群众就诊提供坚强的安全保障。树立安全责任意识，压实安全管理责任，知责尽责，规范作为，促进医院高质量发展。

 

　　在下半年工作中，陈院长希望全体职工严格执行医院各项发展战略，紧盯目标任务，慎始如终、真抓实干，严格落实各项专项整治工作要求，推进“三精”方案落实，全面提高医院精细化管理水平，以服务患者需求为目标导向，全力提升医疗质量。

 

 

　　本次半年度总结会议的召开，明确梳理了医院下半年的发展方向，提供了清晰的工作思路和目标。全员职工将紧紧围绕医院的发展目标，解放思想，群策群力，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，守正创新，共谋医院发展新篇章。