交流会初始，南通中山骨科医院洪善娟院长代表医院向莅临会议的各位来宾表示热烈的欢迎！我院也秉着博采众长、共同提高的理念，力争为大家创建一个相互交流的平台。洪院长表示，我院也将抓住这次极好的学习交流机会，创建与外院护理方面互相学习的机会，从而达到提高广大护理人员自身业务素质，促进医院发展的目的。

 

 

　　会上，民营医院护理管理专业委员会主任委员、南通瑞慈医院护理部张爱梅主任也积极分享了南通医疗护理员培训经验，她表示，医疗护理员是现代医院发展和护理服务板块的重要组成部分，医疗护理员的工作是医院护理的延伸，通过专业细致的照护，将服务和真诚传递给患者，有利于促进患者的康复。

 

 

　　各大医院参会人员就护理岗位管理与绩效考核等内容展开热烈讨论。大家在积极开展护理岗位管理方面的研究的同时，也进一步研究适合医院的护理岗位管理模式。交流会上，与会人员畅谈讨论，主动分享工作经验，深入探讨交流护理工作中的收获，也提出了工作中遇到的痛点难题。通过座谈会，大家都清晰的认识到：医疗护理员培训、考核、规范管理等工作的重要性。市场需求巨大，行业前景广阔！

 

 

 

 

 

 

 

 

　　三分治疗，七分护理。医疗护理服务对提升人民群众健康水平发挥着不可或缺的积极作用。本次民营医院护理管理经验交流沙龙旨在让各位护理学领域专家同仁积极贡献智慧，分工协作，形成合力，不断延伸护理服务内涵，提升护理管理水平，持续推进医疗护理员队伍向职业化、专业化、年轻化、人文化发展，为患者提供更安全、更专业、更规范、更有温度的高质量医疗护理服务。